Vacature niet meer actief

🎓✨Welkom bij het Maarten van Rossem! Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je echt het verschil kunt maken? Wil jij werken op een school waar jouw leiderschap en verbindend vermogen gewaardeerd worden? Bij Maarten van Rossem in Arnhem zoeken wij een nieuwe locatieleider die ons dynamische en betrokken team komt versterken. Samen zorgen we voor een inspirerende leeromgeving waar zowel leerlingen als collega's kunnen groeien. Bouw samen met ons aan de toekomst van onze school!

Jouw uitdaging
Het Maarten van Rossem in Arnhem is een kleine en overzichtelijke vmbo school in Arnhem Zuid. We delen ons pand sinds kort met een van de twee locaties van het ISK Arnhem.
De afgelopen jaren is er volop ingezet op een veilige leeromgeving en cultuur. En dat is gelukt! We hebben een sterk pedagogisch klimaat waarin leren en ontwikkelen mogelijk is. Ook is ons onderwijs volop doorontwikkeld. Mede hierdoor groeit onze school. We hebben hoge verwachtingen en maken onze beloftes aan onze leerlingen en ouders waar. We doen het hier echt met elkaar, en steunen elkaar wanneer dat nodig is.

Als locatieleider krijg je de kans om onze koers de komende jaren verder uit te zetten en ons team verder te ontwikkelen. Behouden en laten groeien wat goed is. Verbeteren waar nodig. Als team willen wij meer planmatig en gericht werken en onze onderwijskwaliteit verbeteren en borgen. Hierbij kunnen wij jouw leiding goed gebruiken. Jij weet ons te motiveren en laat ons zien waarom we dit moeten doen. Verder kun jij vanuit verbinding beweging brengen en de juiste mensen aan elkaar koppelen. Je hebt visie, denkt en werkt strategisch en bent koersvast. Het is jouw talent om medewerkers te laten samenwerken en stimuleert eigen regie en het nemen van verantwoordelijkheid. Je geeft vertrouwen, hebt hoge verwachtingen, begrenst en geeft volop feedback. Dit doe je vanuit een warm hart en kalm hoofd.

Je begeleidt onze afdelingsleiders en werkt nauw samen met de ISK die in ons gebouw gevestigd is. Jouw doel is om het Maarten van Rossem te ontwikkelen en te versterken, met een focus op het behouden van ons veilige en warme pedagogisch klimaat.

Je bent benaderbaar, authentiek en hebt een no-nonsense mentaliteit. Je hebt oog en oren voor de collega’s, begrijpt wie onze leerlingen zijn, hun achtergronden en hun wereld. Als een echte ambassadeur ben jij nieuwsgierig en weet je netwerken binnen en buiten de school te benutten. Het behouden en versterken van ons klimaat vraagt om jouw sensitiviteit en aandacht.

Waarom werken als locatieleider bij het Maarten van Rossem?
Bij ons maak je echt het verschil. Je komt te werken in een stedelijke omgeving met stadse uitdagingen. Er is weinig verloop binnen een hecht team dat elkaar steunt. We staan aan de vooravond van een transitie naar een brede scholengemeenschap binnen het Olympus College in Arnhem, gereed in 2031. Jouw lange termijn visie, verbindende vermogen en natuurlijk leiderschap is cruciaal voor deze ontwikkeling. In deze rol rapporteer je aan de rector van het Olympus College Arnhem.

Wat breng jij mee?

• Vertrouwen en betrouwbaarheid: je bouwt vertrouwen op binnen het team, bent betrouwbaar en transparant in je beslissingen.
• Koersvast leiderschap: je hebt een duidelijke visie en weet koersvast en respectvol leiding te geven. Dit doe je op basis van situationeel leiderschap waarbij de nadruk ligt op leiden en begeleiden.
• Verbindend vermogen: je brengt verschillende partijen samen en zorgt voor een sterke samenwerking binnen het team.
• Pedagogisch inzicht: je begrijpt onze leerlingen en kunt inspelen op hun belevingswereld.
• Kwaliteitszorg: je borgt samen met het MT de leskwaliteit, gebruikt data om te verbeteren en werkt planmatig aan kwaliteitszorg.
• Communicatie: je bent benaderbaar, luistert naar collega's en communiceert duidelijk en concreet.
• Veranderingsmanagement: je begeleidt veranderprocessen soepel, bent een verbindende schakel en hanteert verschillende strategieën.
• Strategisch inzicht en analytisch vermogen: Je hebt het vermogen om strategisch te denken en complexe vraagstukken te analyseren, waarbij je beslissingen neemt die de lange termijn ten goede komen.
• Innovatief vermogen: Je brengt nieuwe ideeën en oplossingen voor onderwijsverbetering en organisatieontwikkeling.

Wat breng je verder mee:

• Motiverend en dienend leiderschap: je weet anderen te inspireren en te ondersteunen, waardoor zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Reflectie en persoonlijke ontwikkeling: je bent bekwaam in zelfreflectie en werkt actief aan je eigen ontwikkeling door middel van scholing, coaching en/of opleiding.
• Nieuwsgierige en omgevingsgerichte houding: je zoekt actief de samenwerking op met andere leiders bij de andere scholen van Quadraam.
• Opleidingsniveau en ervaring: je beschikt over een HBO/WO diploma en hebt relevante ervaring als leidinggevende en in het aansturen van professionals.
• Ervaring met de doelgroep en het onderwijswerkveld: ervaring met onze doelgroep en het onderwijswerkveld is een zeer grote pre.

Ons aanbod
Wij bieden je per 1 januari 2025 (startdatum uiteraard in overleg) een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao vo.

• Een jaarcontract voor 0,8- 1 fte, met de intentie om, bij wederzijdse tevredenheid, dit na 1 jaar om te zetten naar vast.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opdracht word je ingeschaald in schaal 13 (maximaal € 7.225,- bruto per maand).
• Een vaste onkostenvergoeding van € 25,- per maand.
• Een maandelijkse bruto vergoeding ter hoogte van 5% van het maandsalaris ter compensatie van (eventueel) overwerk.
• Vanzelfsprekend ontvang je een reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband. Deze kun je naar wens inzetten. Zo kun je fiscaal aantrekkelijk sporten, een extra vrije dag opnemen voor een weekendje weg, aankopen doen via Coolblue, Bol.com.
• Een (werk)telefoon en device.
• Deelname aan coaching, Frisse Blikken (intervisie), studiedagen en de mogelijkheid opleidingen & trainingen voor leidinggevenden te volgen. Ook kun je scholing, opleidingen en coaching volgen via Quriuz, onze huisacademie, maar ook via onze online academy GoodHabitz.

Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.

Sfeer proeven, dat kan.
Nieuwsgierig geworden? Mooi. Dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst bellen of een kijkje in onze keuken nemen? Tim of Ben, onze afdelingsleiders of Siska, onze locatieleider a.i. staan je graag te woord. Als je ons een bericht stuurt via info@maartenvanrossem.nl dan neemt een van hen contact met je op. Wil je wat meer informatie over ons jaarplan en onze plannen voor de komende tijd? Je kunt onze managementassistente Lonneke mailen voor de informatie. Ook kun je contacten met Marieke de Wildt, adviseur recruitment a.i. Quadraam. Bel, app of mail: 06- 456 41 694, m.dewildt@quadraam.nl.

Solliciteer
Ben jij de authentieke en strategische leider die wij zoeken? Heb jij het natuurlijk leiderschap en de ervaring om onze organisatie te leiden en te versterken? Solliciteer dan nu en help ons bouwen aan een toekomst waar onze leerlingen en medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen!

Reageer via http://www.werkenbijquadraam.nl en kies de vorm die bij jou past. Een brief, CV of videoboodschap, het kan allemaal. Doe dit uiterlijk 8 september 2024. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland op 16 september 2024. De tweede ronde is op 24 september 2024. Wij waarderen het als je hierop in kunt spelen.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken er naar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Alleen reacties die we ontvangen via www.werkenbijquadraam.nl nemen we in behandeling. Tot snel.

Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Dat betekent dat deze vacature direct intern en extern wordt opengesteld.